Для українців, які планують виїхати за кордон заради роботи, навчання або тимчасового проживання, рівень оплати праці часто стає ключовим фактором при виборі країни.
Особливо це актуально в країнах Європи, де давно існує практика погодинної оплати — прозорої та гнучкої системи нарахування зарплати. Такий підхід дозволяє працівникам отримувати справедливу компенсацію, адже заробіток напряму залежить від кількості відпрацьованих годин. Крім того, мігрантам часто пропонують зручні графіки, включно з неповною зайнятістю або роботою у вихідні.
За даними досліджень, середня погодинна вартість робочої сили в країнах Європейського Союзу становить 33,5 євро, а в єврозоні — 37,3 євро. Водночас ці цифри значно різняться в залежності від країни. Найвищі погодинні ставки спостерігаються у Люксембурзі (55,2 євро), Норвегії (53,7 євро), Данії (50,1 євро), а також у Бельгії, Нідерландах і Австрії, де оплата коливається в межах 44-48 євро за годину. Також у топ-країнах за високим рівнем зарплат — Німеччина, Франція та Ірландія. Водночас у ряді держав погодинна оплата залишається середньою або нижчою. Наприклад, у Словенії, Іспанії, Естонії, Португалії та Польщі можна заробити від 15 до 30 євро за годину. Найнижчі ставки — в Угорщині (14,1 євро), Румунії (12,5 євро) та Болгарії (10,6 євро).
Експерти радять українцям, які планують переїзд, заздалегідь вивчити особливості ринку праці та рівень оплати у конкретній країні. Адже навіть невелика різниця у погодинній ставці може суттєво вплинути на рівень життя.
